Datenschutzerklärung von Avanade Recruitment and Hiring

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Wenn Sie Avanade Ihre Daten in Verbindung mit dieser Webseite und dem damit verbundenen Recruiting-Prozess übermitteln, müssen Sie bestätigen, dasss Sie die Bedingungen dieser Einverständniserklärung und Datenschutzvereinbarung sowie die Datenschutzerklärung für Bewerber:innen einschließlich der Verwendung von Cookies, in denen beschrieben wird, wie Avanade Ihre Daten in Verbindung mit dieser Webseite und seinen Recruiting-Aktivitäten erfasst, verwendet und anderwertig verarbeitet, gelesen und verstanden haben. Die von Ihnen benötigten Informationen und die Art und Weise, wie diese Informationen erfasst und bewertet werden, richten sich nach den Anforderungen des jeweiligen Landes, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, und nicht nach dem Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben. Vorbehaltlich der unten beschriebenen Beschränkungen können alle Informationen über Sie, die Avanade während des Einstellungsverfahrens erlangt, von Avanade zur Prüfung Ihrer Qualifikationen für eine Anstellung sowie für allgemeine Management- und Forschungszwecke gespeichert werden. Sofern dies nach geltendem Recht zulässig ist, können diese Informationen in begrenztem Umfang auch sensible Daten enthalten, wie z.B. Informationen aufgrund der Rasse oder der ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer Gesundheit und/oder ihr Strafregister. Avanade wird diese Informationen nicht verwenden, um Sie aus irgendeinem Grund zu diskriminieren.

Avanade kann Ihre Daten an eine andere Abteilung als diejenige weiterleiten, an der Sie ursprünglich an einer Anstellung interessiert waren, einschließlich der Abteilungen anderer Avanade-Tochtergesellschaften, die überall auf der Welt tätig sind, wo die weltweite Organisation von Avanade von Zeit zu Zeit Geschäfte betreibt. Wenn Avanade Sie nicht einstellt, kann Avanade diese Informationen dennoch aufbewahren und verwenden, um Ihre Qualifikationen zu einem späteren Zeitpunkt zu berücksichtigen, wenn eine geeignete Stelle frei wird, und gegebenenfalls darauf zurückgreifen, wenn Sie in Zukunft erneut einen Lebenslauf oder andere Informationen an Avanade senden. Bitte beachten Sie, dass alle Einstellungsentscheidungen ausschließlich von der Tochtergesellschaft getroffen werden, die die erfolgreichen Bewerber:innen letztendlich einstellen wird. Die persönlichen Daten, die Sie im lokalen Profilformular angeben, werden ausschließlich den für das jeweilige Land zuständigen Avanade-Recruitern und anderen Personen in diesem Land zur Verfügung gestellt, die Sie eventuell interviewen. Avanade bewahrt Ihre persönlichen Daten nur so lange auf, wie sie benötigt werden, in Übereinstimmung mit Avanades Datenschutzerklärung für Bewerber:innen und den Bestimmungen des geltenden Rechts. Wenn Sie die Fragen im lokalen Profilformular nicht beantworten möchten, können Sie sich gegen das Ausfüllen Ihres Profils entscheiden. Die Anforderungen an Bewerber:innen variieren von Land zu Land - Sie können Ihre Informationen auch für ein andere Anforderungen einreichen. Mit Ihrem Einverständnis und vorbehaltlich der geltenden gesetzlichen Bestimmungen kann Avanade Ihre Angaben überprüfen oder Informationen über Sie aus anderen Quellen, wie z. B. Referenzen und Mitarbeitern von Avanade, anfordern. Mit der Übermittlung Ihrer Angaben bestätigen Sie, dass alle von Ihnen gemachten Angaben nach bestem Wissen und Gewissen wahr und richtig sind und dass Sie nicht wissentlich nachteilige Informationen ausgelassen haben. Sie sind sich bewusst, dass ungenaue Angaben dazu führen können, dass Sie für eine Beschäftigung nicht in Frage kommen. Mit der Übermittlung Ihrer Angaben bestätigen Sie, dass Sie das Vorstehende gelesen und verstanden haben, und erklären sich mit der Erhebung, Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie mit der Verwendung von Cookies. Sie können diese Einwilligungs- und Datenschutzvereinbarung sowie die Datenschutzerklärung für Berwerber:innen einschließlich der Verwendung von Cookies lesen, indem Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Kennwort im System anmelden.

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